Dear Staff
スタッフの皆さんへ
仕事を好きになってほしい理由
人として生をうけた以上、働くことからは逃れられません。
働きたくても働けない人もいます。
働けることはすごく幸せなことだと思います。
働くことから逃れられないのであれば、むしろ働くことを好きになって目一杯楽しんで働きたいと思っています。
おもしろい仕事がしたい、楽な仕事がしたい、と言う人がいますがどうして仕事を選ぶのでしょう？
我が社は基本的にご依頼いただいた仕事を断りません。
それは我々が仕事を選ぶ立場ではないからです。
おもしろそうな仕事もおもしろくなさそうな仕事も楽な仕事も大変な仕事も、すべて受け入れて全力で取り組みます。
全力で取り組めば大変な仕事を終わらせたときの達成感がより高くなります。
おもしろくなさそうな仕事も、考え方と取り組み方を変えれば笑顔で仕事に向き合えるはずです。
いつも笑顔で働ければ最高だと思いませんか？
そのような笑顔で働ける環境をどうすれば作れるのか、スタッフの意見も取り入れて昨日よりも良い会社を目指しています。
スタッフを大事にする理由
仕事は大切です。
ではなぜ仕事をするのでしょうか？
家に帰れば家族と幸せに過ごすために仕事をしているはずです。
スタッフの大切な家族は会社にとっても大切な家族です。
家族が毎日笑顔でいてくれることはスタッフの働く活力源になります。
家族の笑顔がスタッフの成長に、並びに会社の成長になると考えています。
スタッフの皆さんへの約束
- ■リフレッシュ休暇
- ４週６休制のスタッフは月に１日任意の休日を取得することができます。
- ■アニバーサリー休暇
- 本人の誕生日、配偶者・彼女または彼氏の誕生日、
子供の誕生日、結婚記念日には休暇を取得することができます。 - ■有給休暇の買取
- やむを得ず消化できずに消滅する繰越分の有給休暇については、
会社が定める計算式により会社が買取をします。 - ■子供手当
- 18歳未満の子供には人数無制限で１人につき毎月5,000円を支給します。
- ■資格手当
- 会社の規定する資格には資格に応じた金額を支給します。
- ■昼食代金補助
- 本社で提携給食業者からの昼食を注文した場合は昼食代金の半額を会社が補助します。
- ■おやつ補助
- 本社で休憩中に飲食する飲料やおやつは、会社が負担して小さなお菓子店を設置しています。
- ■自転車通勤による家賃補助
- SDGｓの観点より、自転車通勤できる距離（３ｋｍ圏内）の家に引越したスタッフには家賃補助を支給します。
- ■ラックライブラリー
- スタッフ相互の知識向上のため、他の人にぜひとも読んでもらいたい本を持ち寄って小さな図書館を設置しています。